卓越績效管理體系認證

一、卓越績效管理體系認證概述：

     “ 卓越績效模式 ” 是 80 年代后期美國創建的一種世界級企業成功的管理模式，其核心是強化組織的顧客滿意意識和創新活動，追求卓越的經營績效。“ 卓越績效模式 ” 得到了美國企業界和管理界的公認，該模式適用于企業、事業單位、醫院和學校。卓越績效管理評價認證證書的評估標準是全球先進的績效管理理念和實踐，對企業的戰略管理、目標管理、預算管控、績效考核和數據分析等方面進行全面測評。評估結果將根據不同維度的優、良、中、差等級別進行劃分和評定，便于企業進行全面了解和自我提升。

二、申請卓越績效管理體系認證的用途、好處：

1. 增強企業或組織的競爭力
2. 促進企業或組織的持續發展
3. 增強企業或組織的管理能力
4. 為企業或組織提供自我評價的工具
5. 提高員工的參與度和歸屬感

三、卓越績效管理體系認證的辦理條件：

1.企業需持有工商行政管理部門頒發的《企業法人營業執照》等有效資質文件;

2.申請方應按照有效標準(GB/T 19580-2012)的要求在組織內建立企業信用評價管理體系，并實施運行至少3個月以上;

3.至少完成一次內部審核，并進行了有效的管理評審。

4.管理體系運行期間及建立體系前的一年內未受到主管部門行政處罰。

四、卓越績效管理體系認證的辦理流程：

收集資料 →  申報 →  審核安排  →  現場審核 →  領取證書

五、申請卓越績效管理體系認證的所需材料：

1.組織機構資質證明：包括企業法人營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證、質量管理體系認證證書等相關證明文件。

2.績效管理手冊：該手冊應包含企業的組織結構、工作流程、績效管理的具體實施方案、考核標準以及績效數據分析和處理方法等內容。

3.內部控制文件：企業應編寫完善的內部控制文件，以確保各項工作在規范、有效的基礎上進行。這些文件包括風險管理計劃、內部審計制度、人事管理制度、財務管理制度等。

4.績效管理數據：包括公司歷年來的績效數據、員工考核記錄、績效評價報告等。

5.員工培訓記錄：企業應提供員工績效管理培訓的記錄，說明企業為員工提供了必要的培訓和支持，以便員工能夠更好地參與績效管理活動。

6.績效管理相關文件：企業應提供與績效管理相關的文件，如考核通知、獎懲決定、評價報告等。

7.現場審核記錄：企業應提供過去一年內的現場審核記錄，以證明企業已經對績效管理體系進行有效的運營和實施。

六、卓越績效管理體系認證的證書樣本：

卓越績效管理體系認證證書示例